Eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

Fortbildungen für Laib und Seele

KI gestützte Sprachdokumentation, d. h. papierloses Arbeiten

Ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind

Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr

Eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November

Viele Gesundheitsangebote

Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen

Stressbewältigung

Leiterin der Seniorenpflegeeinrichtung

Beate

Vivendi

Unsere Seniorenresidenz bietet eine zentrale Lage in der Altstadt/Innenstadt, direkt gegenüber der Georgenkirche. Alles ist bequem zu Fuß erreichbar, was unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden ein hohes Maß an Mobilität und Unabhängigkeit ermöglicht. Mit nur 49 Bewohner:innen sind wir eine kleine und überschaubare Einrichtung, was eine enge Bindung zu den Bewohner:innen und ihren Angehörigen ermöglicht. Diese Nähe und das familiäre Miteinander prägen unser Arbeitsklima und unseren guten Ruf.Wir legen großen Wert darauf, eine gute Pflege zu leisten und bieten verschiedene Angebote zur Aktivierung und Unterhaltung an, darunter tiergestützte Therapie, musische und kreative Aktivitäten sowie regelmäßige Feste und Veranstaltungen, an denen das gesamte Haus teilnimmt. Unser Betreuungsangebot ist vielfältig und wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen.Zusätzlich sind wir stolz darauf, dass wir am GAP-Projekt der Bundesregierung teilnehmen, das speziell auf unsere Einrichtung zugeschnitten ist und innovative Ansätze in der Altenpflege fördert.

Diakonie Nord Nord Ost Seniorenpflegeeinrichtung "St. Martin"

Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR DW-MV

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Diakonie Nord Nord Ost Seniorenpflegeeinrichtung "Schwarzes Kloster"

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Seniorenpflegeheim Haus Seestern

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Gelernte Pflegehilfskraft in Wismar bei der Diakonie – Top-Tarif & 30 Tage Urlaub

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Beate Baar

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