Wenn Du einspringst erhältst Du eine Einspringprämie

Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort

Individuelle Arbeitszeitgestaltung

Elterndienste sind bei uns gerne möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeiter*innen und alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einrichtungsleiter

Jörg

Wir fördern sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich arbeiten wir nach einem Zwei-Schichtsystem, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Haus der Diakonie Westerkappeln

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

AVR-DD

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Nacht

Samstag (13:00-21:00 Uhr)

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Teilzeit - Dein neuer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Teilzeit - Dein neuer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jörg Niemöller