Wir veranstalten regelmäßige Feiern und Feste für unsere Mitarbeitenden

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung

Ausgearbeitetes Einarbeitungskonzept mit Checklisten und Reflexionsgesprächen

Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung - wir setzen lieber auf Deine Leistung und vergüten diese

Wir setzen Dich individuell, abhängig von Deinen Stärken ein

Die Dienstkleidung wird gestellt

Sehr gutes Betriebsklima

Fahrtkosten-, Arbeitgeber-, Fitnessstudiozuschuss

Einrichtungsleiter

Thorsten

Vivendi

Wir legen Wert auf ein gut funktionierendes Team und qualitativ hochwertige Pflege. Umso wichtiger sind dafür eine umfassende Einarbeitung, eine hochwertige Ausbildung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese kannst Du an unserer Orpea-Akademie oder auch bei vielseitigen externen Kooperationspartnern wahrnehmen. Dabei unterstützen wir Dich durch eine teilweise Kostenübernahme und zwei freigestellte Praxisanleitungen. Aber auch in persönlichen Bereichen stärken wir Dir den Rücken, zum Beispiel erhältst Du bei uns einen Fahrtkosten-, Arbeitgeber- und auch einen Fitnessstudiozuschuss. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung!

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Hildegard von Bingen - Senioren-Zentrum Simmern

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Dr.-Theodor-Fricke-Altenpflegeheim

Pflegefachkraft (m/w/d) - Arbeiten in hoher Qualität!

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gemeinsam stark sein! 

Unbefristet

Nacht

Feiertag

Sonntag

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool Rheinland-Pfalz und Hessen - Arbeiten in hoher Qualität!

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Thorsten Schmidt

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