Gemeinsame Karriereplanung

Regelmäßiges Mitarbeitenden-Frühstück mittwochs

Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre

Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte

Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung

Für den Übergang können wir Ihnen, je nach Verfügbarkeit, ein WG-Zimmer anbieten

Corporate Benefit Programm

Mitarbeitendenfeste und regelmäßige Team-Events

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine

Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

Individuelle Dienstmodelle

Eine gute Erreichbarkeit mit Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Einrichtungsleiterin

Meral

Vivendi

Für unsere Mitarbeitenden haben wir einen gemütlichen Pausenraum, in dem sie sich zurückziehen und entspannen können. Außerdem organisieren wir einmal im Monat Frühstückstreffen, um gemeinsam in den Tag zu starten und uns auszutauschen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig verschiedene Veranstaltungen und Aktivitäten für unsere Mitarbeitenden, um das Teamgefühl zu stärken und gemeinsam schöne Momente zu erleben. Es ist uns wichtig, nah an unseren Mitarbeitenden zu sein und uns Zeit für ihre Anliegen zu nehmen. Offene Kommunikation spielt dabei eine große Rolle. Wir legen großen Wert darauf, dass alles besprochen wird und Probleme gemeinsam gelöst werden.Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie.

Haus Edelberg Senioren-Zentrum Schwäbisch Gmünd

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich angelehnt

Pflegefachkraft

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Seniorenzentrum „Lindach“

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Haus St. Ludwig

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Stiftung Evangelische Altenheimat - Seniorenzentrum Melanchthonhaus

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Unbefristet

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Sonntag

Feiertag

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Meral Macionis

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