Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub je nach Qualifizierung

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

Ein tarifliches Vergütungsmodell mit Festgehalt und Zuschlägen sowie 13. Monatsgehalt

Diverse Karrieremöglichkeiten bis hin zum eigenen Pflegedienst

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Fort- & Weiterbildungen

Möglichkeit zu dem Weg an Ihre Karrierespitze bis hin zur Geschäftsführung

Dienstwagen & Diensthandy inkl. Privatnutzung

Geschäftsführer

Jonathan

HyCARE

<p>Wir sind trotz unserer Größe an Mitarbeiter:innen ein sehr familiäres Unternehmen mit einem freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich uneingeschränkt auf die Pflege konzentrieren können, deshalb werden administrative und bürokratische Aufgaben von der Träger-Gesellschaft übernommen. Es ist uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter:innen zu fördern, deshalb erhält jede:r immer die Unterstützung des Trägers, sich darin eine Führungsposition zu erarbeiten.</p>

Pflegedienst 2000 Rietberg GmbH - Emsaue 10

Bezahlung und Freizeitausgleich

Haustarif

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Unbefristet

Pflegehilfskraft (m/w/d) mit LG1 & LG2 Schulung - Hier macht Arbeiten Spaß!

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Pflegehilfskraft (m/w/d) mit LG1 & LG2 Schulung - Hier macht Arbeiten Spaß!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jonathan Arndt