Zulagen für die Übernahme von Sonderfunktionen

Jede:r Mitarbeiter:in ist uns wichtig, deshalb erhältst Du an Deinem Geburtstag ein Geschenk von uns

Unser zentrales Qualitätsmanagement gibt Dir in Deiner täglichen Arbeit Hilfe und Struktur - besonders gute Audet-Ergebnisse werden honoriert und Du profitierst davon

Auch externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell

In unserer eigenen Kursana-Akademie bilden wir unsere Fachkräfte weiter und fördern jede:n einzelne:n in seinen/ihren Stärken

Wir unterstützen Deine Karriere mit unserem speziell entwickelten Programm zur Talentförderung, das angehende Führungskräfte entwickelt

Mit unserem Partner Corporate Benefits erhältst Du Sonderkonditionen bei über 600 Marken und Shops

Auswahl aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen

Wir leisten jährlich zwei Sonderzahlungen für Fachkräfte in der Pflege und Betreuung - mit beiden Zahlungen zusammen werden bis zu 90% einer Monatsvergütung erreicht (Urlaubsgeld + Treueprämie)

Wir führen regelmäßige Entwicklungs-Gespräche, dabei werden Entwicklungsmöglichkeiten und die Rahmenbedingungen besprochen und verbindlich geplant

Attraktive steuerfreie Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht

In unseren Einrichtungen finden regelmäßige Teamevents statt, die zu großer Begeisterung führen

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Dich auch, wenn es Dir mal nicht so gut geht

Wir zahlen einen Kitazuschuss sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir honorieren das kurzfristige Einspringen mit einer Prämie von mindestens 15% Zuschlag pro eingesprungene Stunde

Regelmäßige Aktionen verbunden mit kleinen Aufmerksamkeiten, die wir mit viel Liebe für unsere Mitarbeiter:innen aussuchen

Pflegedirektorin

Corinna

Vivendi

Wir haben feste und gut funktionierende Teamstrukturen und sind ein kleines und familiäres Haus, indem jede:r jede:n kennt. Das Leitungsteam ist präsent, hört zu und nimmt die Anliegen der Mitarbeitenden ernst, denn wir haben eine offene Türenkultur. Wir führen regelmäßige Teamsitzungen mit allen - hier bespricht man aktuelle Themen, man darf eigene Ideen entwickeln und miteinbringen. Hier haben wir einen hohen Personalschlüssel, einen erhöhten Betreuungsschlüssel und individuelle Dienstplangestaltungen.

Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Corinna Pieper