Zusatzurlaub bis zu 4 Tage im Jahr für Wechselschicht, Schichtarbeit und Nachtarbeit

Jahressonderzahlung

Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse

Eine Wechselschichtzulage bis zu 155 Euro

Kinder- und Pflegezulage

Zentrale Lage: Gute Anbindung mit dem ÖPNV

Beständige Teams mit wenige Fluktuation

Wir arbeiten mit festen Dauernachtwachen

E-Bike Leasing

Offene Kommunikation und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

Firmenfitness über Sportnavi

Freie Kleiderwahl

JobTicket

Einrichtungsleiterin

Frau

Vivendi

In unserer Einrichtung arbeiten wir nach dem Versorgungskonzept des Normalitätsprinzips. Das bedeutet, dass sich jede:r wie zu Hause fühlen soll. Die Bewohner:innen können sich frei bewegen und ihren Alltag so gestalten, wie sie das möchten. Wir unterstützten sie dabei bestmöglich und fördern die Selbstständigkeit. Unsere großzügigen Bereiche, das offene Wohnkonzept und die freundliche Einrichtung bieten ein gemütliches Ambiente, sodass sich jede:r schnell heimisch fühlen kann. Außerdem ist uns die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Daher bieten wir in allen Bereichen unterschiedliche Fort– und Weiterbildungen an, wobei wir die Kosten übernehmen und Sie dabei freistellen. Spricht Sie das an? Dann warten Sie nicht mehr lange und bewerben Sie sich jetzt!

Carl Böttner-Haus

Bezahlung und Freizeitausgleich

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Unbefristet

Pflegedienstzulage (allgemein)

Pflegedienstzulage (Grund- und Behandlungspflege)

Pflegedienstzulage (stat.- und ambulante Altenpflege)

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

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nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Frau Kamphues-Janson