Urlaubstage pro Jahr

33 (+5 bei Wechsel- und Nachtschicht)

Anzahl der Betten

120

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit (39 Stunden), Teilzeit (30 Stunden)

Vertragstyp

Unbefristet oder befristet – so, wie es zu Dir passt

Überstundenregelung

Bezahlung + Freizeitausgleich – fair geregelt

Gehaltsverhandlungen

Attraktive Bezahlung nach AVR-C inkl. Zuschläge, Sonderzahlungen, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

Arbeitsbeginn

Ab sofort