Flexible Dienstplangestaltung

Eine Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen

Kontinuierliche Schulungen unserer Führungskräfte

Zahlreiche Mitarbeiter:innenrabatte

Tolle Fortbildungsangebote im Rahmen einer eigenen Akademie

Ein eigenes Mitarbeiter:innenbelohnungssystem

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche lineare Gehaltssteigerung von 2,5%-5%

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (Auszahlung schon im ersten Jahr)

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusätzliche Jahressonderzahlungen

Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz

Überdurchschnittliche Urlaubstage

Mutter-/Vaterdienst möglich

Mitarbeiter:innenfeste und Veranstaltungen

Assistenz der Geschäftsleitung

Sindy

<p>Wir leben die gemeinsamen Ziele, die wir im Team formuliert haben, und richten unser tägliches Handeln konsequent danach aus. Dabei ist uns die Meinung unserer Mitarbeiter:innen besonders wichtig, und wir beziehen sie aktiv in unsere Entscheidungsprozesse mit ein. Wir streben stets einen harmonischen Einklang zwischen den individuellen Erwartungen unserer Mitarbeitenden und den Anforderungen des Teams an. </p><p>Dieser Gleichklang fördert nicht nur das Miteinander, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Motivation innerhalb unseres Teams. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r gehört und respektiert fühlt.</p>

Paritätisches Seniorenzentrum in Langenlonsheim

Freizeitausgleich

Tarifbezahlung

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AZURIT Seniorenzentrum Gensingen

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Sindy Troeger

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