Flexible Dienstplangestaltung (Vollzeit, Teilzeit oder Muttidienste)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Vergünstigter Beitrag in örtlichem Schwimmbad sowie in örtlichem Fitness-Studio auf der Basis von Kooperationsvereinbarungen und Kostenbeteiligung von KWA

Topmoderne Pflegeausstattung auf dem aktuellsten Stand der Forschung

Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten

Kostenfreie Nutzung der Kegelbahn für Familienfeiern

Zukunftsweisende Pflegekonzepte, die wichtige Impulse für Geriatrie und Altenpflege setzen

Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Schwimmbads sowie der hauseigenen Fitnessgeräte

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Betriebliche Altersvorsorge

Kaffee, Tee und Mineralwasser kostenfrei

Weihnachtsfeier und weitere Teamevents

Einrichtungsleiter

Daniel

Vivendi

Für gute Arbeit gibt es bei uns guten Lohn. Abhängig von der jeweiligen Vergütungsvereinbarung bzw. dem Tarifvertrag sind zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld oder Erfolgsbeteiligung damit verbunden. Außerdem wird Flexibilität bei uns großgeschrieben, weshalb unsere Mitarbeitende die Möglichkeit haben ihren Dienstplan weitestgehend frei zu gestalten. Wer möchte, kann auch ein preisgünstiges Mittagsmenü aus der Stiftsküche beziehen oder die Familie zu einer Feier auf unsere Kegelbahn einladen.

KWA Parkstift Rosenau

Freizeitausgleich

Angelehnt an den AVR

Pflegefachkraft

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Caritas Konstanz Haus Don Bosco

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Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad

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Befristet

Jahressonderzahlung (75%)

Nacht

Sonntag

Feiertag

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Daniel Schlegel

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