Die Sicherheit eines zukunftsweisenden Arbeitgebers mit jahrhundertelanger Tradition

Jahressonderzahlung

Förderung von Eigeninitiative, z.B. bei Vertiefung in den Bereichen Palliativ, Arbeitsschutz, Sicherheit, Kinästhetik und Lagerungsübungen

Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)

Günstiges Wohnen mitten in der Bodenseestadt Konstanz

Hoher Qualitätsstandard aller Einrichtungen

Sonstige Leistungen, z.B. Jobticket, Einspringpauschale

Gute tarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst TVöD (gleiche Entgelte wie in der Krankenpflege)

Exzellenter Ruf

Individuelle Fortbildungen

Einrichtungsleiter

Rainer

MediFox

Vivendi

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Altenpflegeheim Maria Hilf

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KWA Parkstift Rosenau

Arbeiten und EngagementAls freundlich und warmherzig, menschlich und einfühlsam werden unsere rund 430 Beschäftigten und unsere ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer geschätzt. Lebenswert leben, jede:r nach seinen/ihren Möglichkeiten, das ist unser Anspruch bei der Spitalstiftung Konstanz. Bei uns arbeiten Fachkräfte, Alten- und Krankenpflegehelferinnen und –helfer, Pflegehelferinnen und -helfer und Azubis sowie FSJ-ler und BFD-ler, aber auch Beschäftigte in der Hauswirtschaft, der Haustechnik und der Verwaltung. Gemeinsam wollen wir jedem Menschen ein individuelles und schönes Zuhause schaffen. Und stehen auch in der häuslichen Versorgung für eine liebevolle und kompetente Betreuung. Zukunftssicher arbeitenDie Spitalstiftung Konstanz gehört zu den ältesten Bürgerstiftungen in ganz Deutschland. Seit 1225 bis heute kümmern wir uns um pflegebedürftige Menschen in Konstanz. Die Spitalstiftung Konstanz betreibt vier Pflegeheime, einen Ambulanten Pflegedienst, zwei Einrichtungen für Betreutes Wohnen und die Tagesstätte „Hand in Hand“. Als Arbeitgeber sind wir Vorreiter in der Pflege. Hier können Menschen lernen und sich weiterentwickeln. In einer ausgesprochen angenehmen Arbeitsatmosphäre – und mit all den unschätzbaren Vorteilen unserer herrlichen Bodenseeregion. Als flexibler Arbeitgeber gehen wir - soweit möglich - auf Teilzeitwünsche, z. B. während der Elternzeit, gerne ein. Zudem herrschen flache Hierarchien, gute Zusammenarbeit in allen Bereichen, gute Personalausstattung, wenig Fluktuation und unsere Mitarbeitende fühlen sich wohl.

Haus Urisberg

Bezahlung und Freizeitausgleich

TVöD

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Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Rainer Wilbrand

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