Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschicht und Nachtdienst

Personalwohnheim (kann bis zu 6 Monate kostenlos bewohnt werden)

Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung

Elterndienste sind nach Absprache möglich (6 Stundenschichten)

Beim Einspringen: Freizeitausgleich + 100€ Einspringbonus

Wunschplanmodell

Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Mitarbeiter:innenvorteile in vielen Onlineshops (nach Registrierung)

Teamausflüge

Jahressonderzahlungen in Höhe von 80-90% des Bruttogehalts

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an der Universität Köln

Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche

Bezahlung nach Tarifvertrag

Mitarbeiter:innenparkplätze

Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 135%, Nachtzulage 20%, Überstunden bis zu 30%

Kindergeld in Höhe von 124€

Pflegedienstleiter

Florian

Orbis

Schriftliche Dokumentation

Wir behandeln die Patient:innen als ganzen Menschen und nicht als einen „Fall". Unsere Pflegekräfte arbeiten auf Augenhöhe mit den Ärzt:innen in einem Team und können viele Prozesse mitgestalten. Daher gehen wir mit unseren Mitarbeitenden transparent, kommunikativ und wertschätzend um. Im Evangelischen Klinikum Köln Weyertal fühlen sie sich deshalb besonders wohl und viele von ihnen arbeiten schon seit vielen Jahren hier. Für unsere Mitarbeitende haben wir eine große Cafeteria mit vielen Vergünstigungen. Dank unseres Tarifs bekommen Sie bis zu 40 Urlaubstage bei drei Schichten. Nicht zuletzt verfügen wir über ein Personalwohnheim, in dem Sie bis zu 6 Monate kostenlos wohnen können.

Evangelisches Klinikum Weyertal

Freizeitausgleich

BATKF - Tarif

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Unbefristet

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Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (m/w/d) für unsere chirurgischen Stationen - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

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nurse

Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (m/w/d) für unsere chirurgischen Stationen - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Florian Schier