Das angegebene Gehalt bezieht sich auf eine Anstellung in Vollzeit und wird Deinem Stundenumfang angeglichen

Budget für Fortbildungen

Moderne Uniformen mit Farbauswahl

Eine Jahressonderzahlung (80 % des Bruttomonatsgehalt)

Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus

Faire und transparente Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

E-Learning unter Anrechnung auf die Arbeitszeit

Fixes Gehalt bei flexiblem Arbeitszeitkonto

Rabatte für Mitarbeitende

Ein tolles Sommerfest und Weihnachtsfeier

Ganz viel Entscheidungsfreiraum

Marco

Eigene Software - digital & NoventiCare

2019 gegründet und von Menschen begleitet und angetrieben, die nach Jahrzehnten in der Pflege mehr Mitbestimmung für alle Beteiligten wollen - das sind wir! Hier findest Du gute menschennahe Pflege, die keine Zeit und keine Stoppuhr braucht. Unser autarkes Arbeiten in der digitalen Pflege steht für einen innovativen Ansatz, der darauf abzielt, Pflegekräften die Werkzeuge und Ressourcen bereitzustellen, um effizient und eigenständig zu arbeiten. Die Integration digitaler Technologien in die Pflegepraxis ermöglicht es den Fachkräften, ihre Arbeit unabhängiger und flexibler zu gestalten, ohne dabei die Qualität der Pflege zu vernachlässigen.Wir verändern die Bedingungen: Mit eigenen Pflegestandorten, wo sich Teams gemeinsam mit der Leitung organisieren und die Hierarchien flach bleiben. Und mit Technik-gestützten Prozessen, wie z.B. das Fahrtenbuch auf Knopfdruck und mit hilfreicher Unterstützung aus der Berliner Zentrale, um Aufwand, der nicht um die eigentliche Pflege geht, so klein wie möglich zu halten.&nbsp;Wenn Dich unser Pflegedienst abspricht, dann warte nicht lange und bewirb Dich heute noch!

Kenbi GmbH - Pflegedienst Ketzin

Freizeitausgleich

Tariflich angelehnt

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (80% vom Grundgehalt)

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (30-35 Std.) (w/m/d) - Hier bist Du richtig!

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pediatric_nurse

Pflegefachkraft (30-35 Std.) (w/m/d) - Hier bist Du richtig!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Marco Zafarana