Betriebliches Gesundheitsmanagement

13. Monatsgehalt im November

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Dienstpläne: Elterndienste möglich, Wünsche werden berücksichtigt

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen und Nachtarbeit

33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche)

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungen

Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst

Einrichtungsleiterin

Angelika

Vivendi

Wir sind eine sehr neue und modern ausgestattete Einrichtung. Wir haben darüber hinaus ein wirklich schönes Arbeitsklima in unserem großen, bunt gemischten Team. Aber nicht nur die Beziehungen im Team sind uns wichtig: Wir pflegen in Bezugspflege, sodass auch der Kontakt zu den Bewohner:innen sehr persönlich ist. Zudem haben wir für Dich den passenden Job, egal in welcher Lebenssituation Du Dich befindest. Ob Elterndienste oder nicht, unser Dienstplan ist sehr flexibel, sodass wir auf Dich und Deine Wünsche eingehen können! Auch was Fort- und Weiterbildungen angeht, kannst Du auf uns zählen. Gerne freuen wir uns auf Neuzugang im Team, daher würden wir Dich gerne kennenlernen!

Pflegefachassistenz (m/w/d) in Teilzeit - Machen und lachen!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Angelika Ernst