Frisches Obst

Poolkleidung (Kasack und Hosen)

Regelmäßige Fortbildungen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Alle Pflegekräfte erhalten ein attraktives Gehalt, welches sich nicht hinter dem TVöD-Pflege verstecken muss. Auch pflegetypische Zulagen (Wechselschichtzulage, Pflegezulage, nicht dynamische Zulage , Intensivzulage) und Zuschläge werden berücksichtigt. Einmal im Jahr erhältst Du zudem eine Sonderzahlung

Du arbeitest in kleinen, modern eingerichteten und gut ausgestatten WGs

Eine flexible Dienstplangestaltung

Kostenfreies Wasser, Kaffee und Milch

Verschiedene Arbeitszeitmodelle (4h-Dienste/8h-Dienste oder 10h-Dienste)

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Bis zu 3 Wünsche im Monat möglich (Wunschfrei; Wunschdienst)

Pünktliche Gehaltszahlungen: Dein Grundgehalt erhältst Du am letzten Bankarbeitstag des Kalendermonats

Echte Wertschätzung

Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber

Zahlreiche Aufstiegschancen

Personalschlüssel von 1:3 im Monatsmittel

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Personalrecruiting und Geschäftsführer

Christian

Handschriftliche und digitale Dokumentation

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Altenwohnheim St. Josef-Stift

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Haus Marienfried GmbH

<p>Ganz nach dem Motto: "Geht es den Mitarbeitenden gut, geht es auch den Patienten gut" sorgen wir langfristig für Weiterbildungen, Flexibilität beim Dienstplan sowie Vertrauen, um unsere Patient:innen bestmöglich zu behandeln und unsere Mitarbeitenden stets zu motivieren. Hier bei uns hast Du keine langen Dienstblöcke, nach sieben Tag hast Du erstmal frei.</p>

AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH Emsdetten

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich angelehnt

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Christian Nestler

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