Kostenfreies Wasser, Kaffee und Milch

Alle Pflegekräfte erhalten ein attraktives Gehalt, welches sich nicht hinter dem TVöD-Pflege verstecken muss. Auch pflegetypische Zulagen (Wechselschichtzulage, Pflegezulage, nicht dynamische Zulage , Intensivzulage) und Zuschläge werden berücksichtigt. Einmal im Jahr erhältst Du zudem eine Sonderzahlung

Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber

Bis zu 3 Wünsche im Monat möglich (Wunschfrei; Wunschdienst)

Zahlreiche Aufstiegschancen

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Frisches Obst

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Echte Wertschätzung

Pünktliche Gehaltszahlungen: Dein Grundgehalt erhältst Du am letzten Bankarbeitstag des Kalendermonats

Eine flexible Dienstplangestaltung

Regelmäßige Fortbildungen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Verschiedene Arbeitszeitmodelle (4h-Dienste/8h-Dienste oder 10h-Dienste)

Poolkleidung (Kasack und Hosen)

Du arbeitest in kleinen, modern eingerichteten und gut ausgestatten WGs

Personalschlüssel von 1:3 im Monatsmittel

Personalrecruiting und Geschäftsführer

Christian

Handschriftliche und digitale Dokumentation

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Altenwohnheim St. Josef-Stift

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Haus Marienfried GmbH

<p>Ganz nach dem Motto: "Geht es den Mitarbeitenden gut, geht es auch den Patienten gut" sorgen wir langfristig für Weiterbildungen, Flexibilität beim Dienstplan sowie Vertrauen, um unsere Patient:innen bestmöglich zu behandeln und unsere Mitarbeitenden stets zu motivieren. Hier bei uns hast Du keine langen Dienstblöcke, nach sieben Tag hast Du erstmal frei.</p>

AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH Emsdetten

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich angelehnt

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Christian Nestler

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