Wünsche und Vorschläge können immer offen kommuniziert werden

Fester Mitarbeiter-Stamm für die Nacht vorhanden - bei Wunsch aber auch Nachtschicht möglich

Wertschätzende Unternehmenskultur

Urlaub bleibt auch Urlaub

Hervorragender Personalschlüssel

Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen

Vielzahl an Weiterbildungen, bei der die Kosten übernommen werden

Angenehmes Arbeitsklima

Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr haben

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse

Geschäftsführerin und Einrichtungsleiterin

Steffi

Aufgrund der guten Verteilung von Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen können wir uns genug Zeit für die Pflege nehmen - die Pflegehelfer übernehmen dabei die Grundpflege und unterstützen. Dazu bieten wir zudem einige Weiterbildungen, wie zur Pflegedienstleitung, Praxisanleitung, zum Hygienebeauftragten oder auch ganz individuell nach Ihren Wünschen an - je nach Bedarf im Haus lässt sich vieles regeln. Dabei übernehmen wir selbstverständlich auch die Kosten. Die Geschäftsführung nimmt sich außerdem sehr gerne Zeit dafür, um sich neue Vorschläge anzuhören!

Seniorenzentrum "Franz Rohleder"

auf Verhandlungsbasis

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75 %) 

Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) - sichere Dir jetzt einen Arbeitsplatz in unserem familiären Team!

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Steffi Belke-Hupfer