Mitarbeiter:innenwohnungen auf Anfrage möglich

Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben

(E-)Bike-Leasing über CompanyBike

Jahressonderzahlung, monatliche Pflegezulage und jährliche Leistungszulage

Ausreichende Parkplätze und eine gute Anbindung

Eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (Tariferhöhung ab Januar 2024)

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und passt sich an Ihre Teilzeitstelle an

Eine Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate

Eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen

Bei uns gibt es Elterndienste

Bei der Wohnnungssuche unterstützen wir Sie gerne

Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK)

Sie erhalten den Dienstplan am 15. des Vormonats

Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. durch kostenlose psychologische Beratung

Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

Heimleiterin

Julia

Vivendi

<p>Unsere Einrichtung im Cottbuser Norden bietet nicht nur eine erstklassige Pflege, sondern auch eine wunderbare Umgebung und ein herzliches Miteinander. Bei uns findet sich ein bunt gemischtes Team von Mitarbeiter:innen, angefangen von ganz jungen Talenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften. In unserem Haus herrscht ein freundschaftliches Verhältnis unter den Kolleg:innen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei uns sind Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern möglich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, ihre individuellen Wünsche zu äußern. Die Kostenübernahme und Freistellung für die Weiterbildungen sind für uns dabei selbstverständlich. </p><p>Unsere Veranstaltungen und Ausflüge fördern den Teamgeist und wir setzen auf regelmäßige Treffen wie das Mitarbeiter:innenfrühstück alle drei Monate und zwei Grillfeste im Jahr. Eine Ergotherapeutin bietet Kurse im Berührungs- und Haltungskonzept Respectare an, die sie auch bei den Mitarbeiter:innen anwendet. Unser Führungsstil ist individuell und auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen angepasst. Wir sind stolz auf unser gutes Betriebsklima und die langjährigen Bewohner:innen, die uns ihr Vertrauen schenken. </p>

Malteserstift Mutter Teresa in Cottbus

Freizeitausgleich und Auszahlung

AVR Caritas

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Unbefristet

Jahressonderzahlung 86%

Wohnbereichsleitung Junge Pflege in Cottbus - Familienfreundliche Teilzeit

Wohnbereichsleitung für Junge Pflege in Cottbus beim Malteserstift Mutter Teresa. Teilzeit, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Förderung. Jetzt bewerben!

Sonntag

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Schwerpunktpflegebereich Junge Pflege in Teilzeit (30-35 Std/Woche) - Ihr Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

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Wohnbereichsleitung Junge Pflege in Cottbus - Familienfreundliche Teilzeit

Zusammenfassung

Ansprechperson

Julia Spiegel