Betriebliches Eingliederungsmanagement

Möglichkeit auf eine Kundenkarte bei Selgros

Flexible und geregelte Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)

Jahressonderzahlung

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Klinikrente mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss

Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (wie z.B. WiederFit)

Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einer zentral gelegenen Kindertagesstätte/Krippe

Corporate Benefits - über unseren Kooperationspartner

Nutzung des eigenen Fitnessbereichs und den unserer Tochtergesellschaft aktivo an der Hamburger Straße zum vergünstigten Preis

Mitarbeitendenevents wie z.B. Betriebsfeste

Deutschlandticket - Job (30€ Bezuschussung durch den Arbeitgeber)

Prämienpunktesystem für ungeplantes Einspringen

Personalentwicklerin & Recruiterin

Linda

Orbis

<p>Bei uns haben Mitarbeitende die Möglichkeit, den Standort oder die Station je nach Bedarf zu wechseln, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern und ihre persönlichen Interessen zu berücksichtigen. Auf jeder Station bieten wir zudem einen schönen Pausenraum, in dem sich unsere Mitarbeitenden entspannen und regenerieren können.</p><p>Des Weiteren verfügen wir über eine Cafeteria, in der Mitarbeitende während ihrer Pausen eine Vielzahl an Speisen und Getränken genießen können. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten.</p>

Stiftung Herzogin Elisabeth Hospital

Individuell nach Absprache

Angelehnt an TVöD

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Unbefristet

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Linda Mertner