Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven

30 Urlaubstage

13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)

Eine Einspringprämie von bis zu 80 €

Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung

Gesundheitsförderung, Mitarbeiter:innenrabatte und JobRad

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein Regenerationstag sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienst

Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Einrichtungsleiterin

Susanne

Handschriftliche Dokumentation

<p>Unser Haus ist bekannt für sein familiäres Arbeitsumfeld und genießt einen guten Ruf in der Branche. Bei uns wird großen Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt, sodass sich alle Mitarbeitenden von Anfang an wohlfühlen. Der liebevoll gepflegte Garten lädt in den Pausen zum Verweilen und Entspannen ein. Zusätzlich steht unseren Mitarbeitenden ein schön eingerichteter Pausenraum zur Verfügung, der den perfekten Ort bietet, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Kommen Sie zu uns und erleben Sie selbst die besondere Atmosphäre, die unsere Einrichtung auszeichnet!</p>

AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum

Bezahlung und Freizeitausgleich

AWO Tarif

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Befristet

Pflegefachassistenz (w/m/d) - Hier gehören Sie hin!

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Pflegefachassistenz (w/m/d) - Hier gehören Sie hin!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Susanne Lisiak