Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung - wir setzen auf Leistung & vergüten diese!

Einmal die Woche machen wir ein gemeinsames gesundes Frühstück

Betriebliche Altersvorsorge

Bushaltestelle vor der Haustür & Einrichtungseigene Parkplätze

Regelmäßige Mitarbeitende-Feste - auch über den Verbund

Hausinterne Seelsorge auch für private Themen der Mitarbeiter:innen

Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedene Fachrichtungen (mit Kostenübernahme & Freistellung)

Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, veranstalten wir regelmäßige Gesundheitstage

Jährliche tarifliche Sonderzahlung von mindestens 50% eines Bruttomonatsgehalt

Deine Urlaubstage können sich durch Nachtdienste erhöhen

Bei uns sind Elterndienste möglich und wir haben ein Wunschbuch, dessen Wünsche wir meist realisieren können

Gründliche, systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen mit einem/einer Pat:in an der Seite

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben

Umstieg auf Symphonie

Der Großteil unseres Pflegeteams begleitet uns schon viele Jahre. Auf den Wohnbereichen wirst du eine persönliche und unterstützende Atmosphäre erleben. Ein:e Mentor:in wird Dich strukturiert einarbeiten. Mit Deinem festen Team und unserem hausinternen Qualitätsmanagement, was immer ein Ohr für Dich hat, kannst Du selbstständig in einem familiären Umfeld arbeiten. Eben dieser Zusammenhalt ist es, den es für die Durchführung von guter Pflege braucht! 
Unser Haus verfügt zudem über einen großen Gemeinschaftsraum, in welchem zusammen gelacht, gelebt & gearbeitet wird. Auch von dem schönen Außenbereich und Spaziermöglichkeiten profitieren alle Beteiligten. Viele Auszubildende verstärken unsere Teams. Durch die intensive Begleitung durch unsere Praxisanleiter:innen fördern wir  die Stärken jedes Einzelnen und bringen frischen Wind in die Einrichtung. 
Wir setzen auf Expert:innenwissen: eigene, extern ausgebildete Mitarbeiter:innen bieten Fortbildungen in den Einrichtungen an, wie zum Beispiel im Bereich Wundmanagement, Palliativ Care, Schmerzmanagement. Vielleicht schlummert auch ein:e Expert:in in Dir und wir finden es gemeinsam heraus!
Zudem geben wir Raum, sich über das diakonische Handeln auszutauschen und unser Seelsorger hat auch ein Ohr für Deine Anliegen.
Wegen der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DWBO) kannst Du Dich auf Sonderzahlungen in Höhe von 50% zum Jahresende plus bis zu weiteren 50% je nach betriebswirtschaftlichem Ergebnis freuen.

Diakoniewerk Simeon - Hermann-Radtke-Haus

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR- Diakonie Werk Berlin Brandenburg Schlesische Oberlausitz

Azubi in der Altenpflege

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Unbefristet

Jahressonderzahlung im Juni (50%)

Jahressonderzahlung im November (50%)

Feiertag

Nacht

Sonntag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Flache Hierarchien, offene Kommunikation & kooperatives Verhalten!

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Pflegefachkraft (m/w/d) - Flache Hierarchien, offene Kommunikation & kooperatives Verhalten!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kontakt Person