Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter:innenfeste

Dienstkleidung: Poloshirts und Jacken

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und passt sich an Ihre Teilzeitstelle (15 bis 32 Wochenstunden) an

Betriebliche Altersvorsorge

5€ für das Einspringen + Freizeitausgleich

Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen

Kinderzulage und Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Vollzeit 38,5h

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%)

Fahrtzeit = Arbeitszeit

Urlaub steigt ab dem dritten Jahr auf 30 Tage

Geschäftsführerin

Birgit

Hauseigenes Dokumentationssystem + SIS

Unsere Einrichtung bietet sowohl die ambulanten Pflege als auch die außerklinische Intensivpflege an. Pflegefachkräfte können nur in einem der beiden Bereiche oder auf Wunsch auch in beiden Bereichen eingesetzt werden. So entsteht ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Wir freuen uns auch über Kolleg:innen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen. Wir bieten deshalb eigene Fort- und Weiterbildungen an und übernehmen dabei auch die Kosten. Wir orientieren uns an unseren Mitarbeitenden und fördern diese bei individuellen Entscheidungen.

Caritas Sozialstation St. Gregor Fährbrück e.V

Bezahlung und Freizeitausgleich

Haustarif

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75% vom Grundgehalt)

Feiertag

Sonntag

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst (m/w/d) in Teilzeit (15-32 Stunden/Woche) - Bei Uns sind Sie gut umsorgt!

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Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst (m/w/d) in Teilzeit (15-32 Stunden/Woche) - Bei Uns sind Sie gut umsorgt!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Birgit Schuhmann