Kindernotfallbetreuung durch externe Kooperation

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Wir unterstützen bei der Wohnungssuche

Vernetzung innerhalb des Geschäftsfeldes Altenhilfe und auch innerhalb des Konzerns z. B. der Beratungsdiakonie

Zusatzversorgung für die Rente

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusätzliche, tarifliche freie Tage (z. B. für Hochzeiten und Umzüge und/oder ab dem 56. Lebensjahr 7 zusätzliche Entlastungstage)

Jahressonderzahlung (82% vom Grundgehalt)

30 Tage Erholungsurlaub

Sicherheit eines großen, tarifgebundenen Arbeitgebers einschließlich Unterstützung bei Bedarf durch Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung

Bezuschussung des Krankengeldes als tarifliches Benefit

Einrichtungsleiterin Pflege

Marina

Vivendi

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Wohngemeinschaft Haus Krüperspatt

Unsere Einrichtung bietet viele unterschiedliche Aufenthaltsräume im ganzen Haus verteilt. Unsere Bewohner:innen treffen sich Wohnbereichsübergreifend und wir feiern auch mit unseren Bewohner:innen vom ganzen Haus gemeinsam. Dies ist bei der Größe unserer Aufenthaltsräume kein Problem. Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen sie deshalb bei diversen Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßige Gespräche und Offenheit für individuelle Wünsche stehen bei uns im Fokus. Durch unser eigenes Diakonie Kolleg bieten wir zahlreiche, insbesondere pflegerische Angebote zur beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen an.

Christophorus-Heim

Arbeitszeitkonto

Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN

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Pflegefachkraft in Georgsmarienhütte - 35 Tage Urlaub & E-Bike-Leasing

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Sonntag  

Feiertag

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Pflegefachkraft in Teilzeit - Flexible Arbeitszeiten in Georgsmarienhütte

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Marina Schröter

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