Sicherheit eines großen, tarifgebundenen Arbeitgebers einschließlich Unterstützung bei Bedarf durch Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Bezuschussung des Krankengeldes als tarifliches Benefit

Wir unterstützen bei der Wohnungssuche

Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst

In Planung → Angebot Leasing von Fahrrädern/E-Bikes Ausflüge und Unternehmungen

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusätzliche, tarifliche freie Tage (z. B. für Hochzeiten und Umzüge und/oder ab dem 56. Lebensjahr 7 zusätzliche Entlastungstage)

Zusatzversorgung für die Rente

Vernetzung innerhalb des Geschäftsfeldes Altenhilfe und auch innerhalb des Konzerns z. B. der Beratungsdiakonie

Kindernotfallbetreuung durch externe Kooperation

Einrichtungsleiterin Pflege

Marina

Vivendi

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Wohngemeinschaft Haus Krüperspatt

Unsere Einrichtung bietet viele unterschiedliche Aufenthaltsräume im ganzen Haus verteilt. Unsere Bewohner:innen treffen sich Wohnbereichsübergreifend und wir feiern auch mit unseren Bewohner:innen vom ganzen Haus gemeinsam. Dies ist bei der Größe unserer Aufenthaltsräume kein Problem. Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen sie deshalb bei diversen Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßige Gespräche und Offenheit für individuelle Wünsche stehen bei uns im Fokus. Durch unser eigenes Diakonie Kolleg bieten wir zahlreiche, insbesondere pflegerische Angebote zur beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen an.

Christophorus-Heim

Arbeitszeitkonto

Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN

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Unbefristet

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Pflegefachassistenz in Bad Iburg - Teilzeit mit attraktiven Benefits

Zusammenfassung

Ansprechperson

Marina Schröter

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