Faire Bezahlung nach AVR Caritas inkl. „Weihnachtsgeld“ und weiteren Sonderzahlungen

Bis zu 35 freie Tage pro Jahr, Heiligabend und Silvester frei gemäß AVR Caritas

 Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 

Eine Beihilfeversicherung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Hochwertiges Fortbildungsprogramm und bezahlte Fortbildungszeit

Möglichkeit auf ein Jobrad

Attraktive Mitarbeitendenrabatte

Ausflüge und Aufmerksamkeiten

Unbefristet

<p>Die Arbeit unserer Mitarbeitenden ist für die Gesellschaft unersetzlich. Deswegen bieten wir Dir eine gute, tarifgebundene Bezahlung nach dem AVR-Caritas mit Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Jahressonderzahlung. Mit der zusätzlichen Betriebsrente kannst Du Dir außerdem eine gute Altersvorsorge sichern. Besondere Einsätze wie kurzfristiges Einspringen honorieren wir selbstverständlich mit einer Springerpauschale von bis zu 30%. Work-Life-Balance ist uns wichtig, jede:r Mitarbeitende hat unterschiedliche Bedürfnisse, um Arbeit und Privates zu miteinander gut vereinbaren zu können. Individuelle Angebote, die unseren Mitarbeitenden Zeit und Raum für Entfaltung geben, sind uns deswegen wichtig. Deswegen gibt es bei uns vielfältige Arbeitszeitmodelle! Neben 35 Tagen Jahresurlaub kannst Du Dir zudem zusätzlich für Deine Gesundheitsvorsorge oder Besinnungstage freinehmen. Und wenn es eine längere Auszeit sein soll: Auch einem Sabbatical steht nichts im Wege!</p>

Bereichsleitung

Tobias

Hausinternes Dokumentationssystem 

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St. Josefs Stift Eisingen

Freizeitausgleich oder Ausbezahlung

AVR Caritas

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nurse

pediatric_nurse

Nacht

Sonntag

Feiertag

Samstag (13-21 Uhr)

Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Wohnpflegeheim - Ganz normal anders!

Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Wohnpflegeheim - Ganz normal anders!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Tobias Kaufmann