Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)

Attraktive Corporate Benefits

Zusammenarbeit mit dem BGF Instiut zur betrieblichen Gesundheitsförerung und regelmäßige „Gesundheitstage“

Betriebssportangebote

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ab 30 Tagen Urlaub

Kostenfreie Parkplätze vor Ort

Besonders am Konzept der Marienborn ist Marte Meo “aus eigener Kraft” - Dies ist ein Video gestütztes Entwicklungsunterstützungsmodell

Unbefristet

<p>Unser Haus ist nicht nur besonders schön und ausgeglichen, sondern auch äußerst strukturiert - ein Erlebnis, das man einfach selbst erfahren muss. Ursprünglich ein Kloster, wurde es in den letzten Jahren umfassend renoviert und an die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen angepasst, um ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten. Unser Team besteht bewusst aus vielen Teilzeitkräften, um sicherzustellen, dass jedes zweite Wochenende frei ist und jede:r Mitarbeiter:in ausreichend Erholungszeit hat. Mit über 14 verschiedenen Nationalitäten sind wir ein internationales und spannendes Team. Familienfreundliche Arbeitszeiten sind uns besonders wichtig, ebenso wie die aktive Förderung der Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen durch interne Marienborn-Seminare und externe Möglichkeiten, inklusive Kostenübernahme und Freistellung.</p>

Einrichtungsleitung

Ursula

IBAS-Pflege

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MARIENBORN St. Augustinus

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

Jahressonderzahlung (75%)

residential_sector_manager

Sonntag

Feiertag

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Ursula von Oppenbach