Ein tarifliches Vergütungsmodell mit Festgehalt und Zuschlägen sowie 13. Monatsgehalt

Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub je nach Qualifizierung

Betriebliche Altersvorsorge

Tankgutscheine

Feste Dauernachtwache

Dienstwagen & Diensthandy inkl. Privatnutzung

Arbeitgeberfinanzierte Fort- & Weiterbildungen

Diverse Karrieremöglichkeiten bis hin zum eigenen Pflegedienst

Mentor:innen-Programm bei Einarbeitung

Möglichkeit zu dem Weg an Ihre Karrierespitze bis hin zur Geschäftsführung

Elterndienst möglich

Kein Einspringen im Urlaub

Unbefristet

<p>Wir sind trotz unserer Größe an Mitarbeiter:innen ein sehr familiäres Unternehmen mit einem freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich uneingeschränkt auf die Pflege konzentrieren können, deshalb werden administrative und bürokratische Aufgaben von der Träger-Gesellschaft übernommen. Es ist uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter:innen zu fördern, deshalb erhält jede:r immer die Unterstützung des Trägers, sich darin eine Führungsposition zu erarbeiten.</p>

Geschäftsführer

Jonathan

HyCARE

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Pflegedienst 2000 GmbH - Gütersloh Blessenstätte 8

Bezahlung und Freizeitausgleich

Haustarif

13. Monatsgehalt

companion

Sonntag

Feiertag

Betreuungskraft nach §45b (m/d/w) - Familiäres Team such Zuwachs!

Betreuungskraft nach §45b (m/d/w) - Familiäres Team such Zuwachs!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jonathan Arndt