Vergütung nach AVR Caritas mit geregelten Gehaltssteigerungen und Zuschlägen

Wir haben einen Wunschplan für die Dienstplangestaltung

Du erhältst eine kirchliche Zusatzversicherung

Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber

Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung

Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)

Viele gemeinsame Unternehmungen im Team wie Wandern oder Feiern

An einem Feiertag erhältst Du zusätzlich zu dem Zuschlag einen Freizeitausgleich

Du erhältst einen Zuschlag für Überstunden, wenn Du einspringst

Unbefristet

<p><span style="color: black">Wir pflegen einen respektvollen Umgang mit den Bewohner:innen. Unser Team hält stets zusammen und es besteht eine tolle Vertrauensbasis auf der viel aufgebaut werden kann und wird. Unser Team besteht aus vielen unterschiedlichen Charakteren, aber jede einzelne Person bringt etwas sehr Wertvolles mit in das Team ein. Das ist der Schlüssel zu der sehr guten Pflege die wir leisten. Unsere Mitarbeitenden haben meistens schon viel Erfahrung und alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten miteinander. Jeder Mitarbeitende kann sich gerne einbringen und selbstständig arbeiten. Es stellt eine schöne Herausforderung dar und es besteht viel Spielraum in Deinem neuen Job mit Verantwortung.</span></p>

Einrichtungsleiter

Sven

	IT gestützt  und schriftliche Dokumentation

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Caritas Altenpflegezentrum St. Josefshaus Nordhausen

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

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Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier gehörst Du hin!

Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier gehörst Du hin!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sven Gerlach