Zahlung eines monatlichen Zuschlags von 90,57 € pro Kind; abhängig von der Entgeltgruppe kann der Betrag variieren

Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit

Möglichkeit zur Teilnahme an einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Beteiligung

Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen

Reisekosten-, Trennungs- und Umzugskostenvergütung

Anerkennung der Betriebszugehörigkeit durch gestaffelte Sonderzahlungen ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit

Pauschale Sonderzahlungen bei Geburt eines Kindes oder Tod naher Angehöriger

Gezielte Förderung beruflicher Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote und Kostenübernahme

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Möglichkeit zur Beurlaubung oder Teilzeitregelungen bei besonderen persönlichen oder familiären Anlässen

Es gibt ein 13. Jahresgehalt

Am 24. & 31.12. entfällt die Soll-Arbeitszeit

Unbefristet

Freuen Sie sich auf zeitlich entspannt geplante Touren bei uns! Hier nehmen wir uns die Zeit, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Aufgaben in einem angemessenen Zeitrahmen nachkommen können. Morgens treffen wir uns im Büro als Team, um den Tag zu besprechen und uns auszutauschen. Dabei setzen wir auf moderne Technologie – Übergaben laufen digital über das Handy, ganz ohne lästigen Papierkram. Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu Weiterbildungen: Sowohl intern als auch extern. Sie können Ihre individuellen Wünsche äußern, und wir sorgen dafür, dass Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Auch die Kostenübernahme und Freistellung sind nach individueller Vereinbarung möglich.Spricht Sie das an? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Pflegehilfskraft (m/w/d) - Willkommen im Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Ayse Cetin