Talente vertrauen uns bereits

Finden Sie das beste medizinische Personal in Ihrer Umgebung!

Jetzt mehr Informationen erhalten!

Warum Personalsuche mit Praxia?

Ihre Vorteile

Reichweite

Mehr als 30.000 Talente sind bisher auf Praxia registriert und es werden täglich mehr.

Social Media Präsenz

Praxia ermöglicht den direkten Zugang zu allen sozialen Medien (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Google)

Günstige & rein erfolgsbasierte Gebühren

Mit Praxia können Sie qualifiziertes Praxispersonal finden und so hohe Kosten, die durch unbesetzte Stellen entstehen, reduzieren.

Reibungsloser Ablauf

Praxia garantiert einen komfortablen und reibungslosen Ablauf und bietet Unterstützung in allen Phasen der Personalsuche.

Wie funktioniert Praxia?

Erfolgsbasiert

Unser Ansatz basiert ausschließlich auf Erfolg. Wir übernehmen das gesamte Risiko für Sie, angefangen von der Registrierung über die Profilerstellung bis hin zu den Vorstellungsgesprächen, die Sie führen. Bis zur erfolgreichen Einstellung entstehen keinerlei Kosten oder Risiken für Sie.

Unkompliziert

Wir bieten eine unkomplizierte Lösung, um die Mitarbeitersuche für Sie zu vereinfachen. Unser Service umfasst die Erstellung von Stellenbeschreibungen und die gezielte Suche nach passenden Bewerbern. Alles, was Sie tun müssen, ist, die ausgewählten Bewerber kennenzulernen. Ansonsten können Sie sich entspannt zurücklehnen, während wir uns um den Rest kümmern.

Flexibel

Wir verstehen die Herausforderungen, die mit der Suche nach neuen Mitarbeitenden in Arztpraxen einhergehen, besonders neben dem hektischen Praxisalltag. Unser Ziel ist es, diesen Prozess so mühelos wie möglich zu gestalten. Wir passen uns Ihrem Praxisalltag an und stehen jederzeit für Sie zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Suche reibungslos verläuft.

Prozess

Um von den Dienstleistungen von Praxia zu profitieren, können Sie sich kostenfrei auf unserer Webseite registrieren. Unser Team wird sich dann in Ihrem Zeitrahmen mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir hören uns Ihre individuellen Suchkriterien an, um ein maßgeschneidertes Arbeitgeberprofil für Sie zu erstellen. Anschließend können Sie sich entspannt zurücklehnen, während wir fachspezifisch nach passenden Möglichkeiten für Sie suchen.

Das sagen unsere Kunden

caption

Welche Talente Sie auf Praxia finden?

Medizinische Fachangestellte (MFA)
Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
Intensivpflegetechnische/r Assistent/in (ITA)
Praxispersonal
Verwaltungspersonal
Medizinisch-technische Assistent (MTA)
Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA)

Kein Risiko für Arbeitgeber auf Praxia

Eine Gebühr wird nur erhoben, wenn ein/e Kandidat/in erfolgreich eingestellt wurde. Wenn der/die Kandidat/in nach Vertragsunterzeichnung nicht antritt oder Ihr Unternehmen während der Probezeit verlässt, erhalten Sie eine Rückerstattung.

Erfahren Sie mehr!

Unsere aktuellen Erfolge

>3.000

Talente

registrieren sich jede Woche.

72%

Antwortquote

verglichen mit 8% über andere Plattformen.

⌀ 28

Tage

vom Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung.

Über 1.000 Arbeitgeber vertrauen Praxia bereits

Paracelsus - PraxiaBG Klinik - PraxiaSchön Klinik - PraxiaDialyse Zentrum Wurzburg - PraxiaDr Phöbe Sfendonis - PraxiaHelios - PraxiaDr Med Axel Schindler - PraxiaGemeinschaftspraxis Kaiserdamm - Praxia

Haben Sie noch Fragen?

Vereinbaren Sie gerne einen Beratungstermin! Unsere Experten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen persönlich zu beantworten. Wir freuen uns auf Sie!

Fragen & Antworten

  • Wie kommt Praxispersonal auf die Karriereplattform Praxia?

    Das Praxispersonal auf praxia.de ist latent oder aktiv auf der Suche nach einer neuen Festanstellung. Sie kommen hauptsächlich über soziale Medien (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat) oder durch Empfehlungen von Bekannten und Freunden zu uns. Bei einer kurzen Anmeldung geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, welche Qualifikationen sie haben und wonach sie suchen. Praxispersonal nutzt Praxia aufgrund von einfachen und transparenten Bewerbungswegen.

  • Wie unterscheidet sich Praxia von anderen Stellenportalen?

    Praxia spezialisiert sich auf den Bereich der Arztpraxen und gestaltet hierbei die Bewerbungswege so einfach und unkompliziert wie möglich. Dabei können sich Praxen direkt bei den medizinischen Fachkräften bewerben. Sobald eine Bewerbung angenommen wurde, wird das Profil des Kandidaten freigeschaltet und es können Kennenlerntermine vereinbart werden. Zudem ist Praxia deutlich preiswerter als herkömmliche Stellenportale und Personalvermittlungen. Außerdem sind Sie im Handumdrehen als Praxis auf Social Media vertreten und erreichen so deutlich mehr medizinisches Fachpersonal in Ihrer Umgebung.

  • Wie gewährleistet Praxia, dass das Praxispersonal gut zu meiner Einrichtung passt?

    Wir setzen auf vertrauensvolle Partnerschaften und offene Kommunikation mit unseren Partnereinrichtungen. Nachdem ein Match auf der Plattform entstanden ist, wird das Profil des Praxispersonals freigeschaltet und die Einrichtungen können sich ein detaillierteres Bild von den Fachkräften machen.